Werk vinden in de Great White North

Veelgemaakte fouten

Veel Nederlanders onderschatten de uitdagingen van de Canadese arbeidsmarkt. Soms is er simpelweg niet genoeg tijd voor de grote verhuisdag – er komt veel kijken bij een emigratie, en de zoektocht naar een baan wordt dan al snel nog even uitgesteld. Anderen gaan ervan uit dat de Great White North een westers land is, en dat de regels en procedures hetzelfde zijn als in Nederland. Vaak is de voorbereiding simpelweg onvoldoende, of niet gericht op de juiste punten. In de praktijk valt het sollicitatieproces in Canada voor veel expats daarom in eerste instantie tegen. Dat is jammer, want een passende baan bij een Canadese werkgever kan de start in je nieuwe thuisland een stuk eenvoudiger maken. Het omgekeerde is echter ook waar: als je niet goed “landt” op de arbeidsmarkt, wordt alles moeilijker.

Een korte rekensom

Stel je voor: je mikt op een baan met een goed jaarsalaris van 99.000 Canadese dollar. Dat is net iets minder dan 2000 dollar per week. Als je een maand na je verhuizing naar Canada nog geen baan hebt gevonden, ben je dus al ruim 7600 dollar bruto misgelopen.

Maar een internationale verhuizing is sowieso al niet goedkoop, en in die eerste maand lopen je normale kosten wel gewoon door: huur, verzekeringen, gezondheidszorg, kleding, boodschappen, etc. Daarnaast hebben veel expats ook een auto nodig, en bijvoorbeeld een wasmachine of ander witgoed. Alles bij elkaar is dit een aanslag op je bankrekening.

Als je niet snel na aankomst een goede baan vindt, sta je voor een lastige keus: verder zoeken en nog langer interen op je spaargeld, of een baan aannemen onder je niveau, met een beduidend lager salaris. Dat is op zich geen schande, maar het is ook niet de nieuwe start waar je van droomt.

Verbeter je kansen

Werk samen met Red Moose Translation & Employment Services om beter van start te gaan en meer kans te maken op de Canadese arbeidsmarkt. We begeleiden het volledige traject naar je nieuwe droombaan op een systematische manier:

  • je sterkste vaardigheden en ervaringen in kaart brengen
  • je carrièrepad matchen met de vereisten van je voorkeurswerkgevers
  • je verhaal goed vertellen, zodat het werkgevers overtuigt om je uit te nodigen
  • bestaande netwerken inzetten om je kansen te vergroten
  • gericht oefenen met de vaardigheden en strategieën voor sollicitatiegesprekken

We helpen je om een resumé, LinkedIn-profiel en sollicitatiebrief op te stellen, die Canadese werkgevers gericht aanspreken. Zo verbeter je je kansen om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek oefenen we van tevoren om een goede indruk te maken. Om je Canadese dromen waar te maken, is het belangrijk om zo snel mogelijk een goede baan te vinden. En een goede voorbereiding maakt hiervoor een groot verschil.